Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Medewerker Relatiespecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Medewerker Relatiespecialist die verantwoordelijk is voor het bevorderen van positieve arbeidsrelaties binnen onze organisatie. In deze rol fungeert u als de schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij u zorgt voor een open communicatie en het oplossen van conflicten. U zult betrokken zijn bij het ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures die bijdragen aan een gezonde en productieve werkomgeving. Uw vermogen om effectief te communiceren en problemen op te lossen, zal essentieel zijn om de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers te waarborgen. Daarnaast zult u trainingen en workshops organiseren om het bewustzijn en de vaardigheden van medewerkers op het gebied van arbeidsrelaties te vergroten. U werkt nauw samen met HR-teams om ervoor te zorgen dat alle arbeidswetgeving en bedrijfsrichtlijnen worden nageleefd. Als Medewerker Relatiespecialist speelt u een cruciale rol in het bevorderen van een cultuur van respect en samenwerking binnen de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Bevorderen van positieve arbeidsrelaties binnen de organisatie.
- Fungeren als schakel tussen management en medewerkers.
- Ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures.
- Oplossen van conflicten en geschillen tussen medewerkers.
- Organiseren van trainingen en workshops voor medewerkers.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsrichtlijnen.
- Ondersteunen van HR-teams bij diverse projecten.
- Bijdragen aan een cultuur van respect en samenwerking.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om conflicten effectief op te lossen.
- Kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken.
- Ervaring met het organiseren van trainingen en workshops.
- Sterke probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een conflict dat u heeft opgelost?
- Hoe zorgt u voor naleving van arbeidswetgeving binnen een organisatie?
- Welke ervaring heeft u met het organiseren van trainingen?
- Hoe gaat u om met weerstand van medewerkers tegen nieuw beleid?
- Wat vindt u het belangrijkste aspect van arbeidsrelaties?
